Эксперимент удался: доказано, что четырехдневная рабочая неделя улучшает самочувствие
Крупное исследование показало, что четырехдневная рабочая неделя улучшает самочувствие сотрудников. При этом работники сохраняют «пятидневную» производительность труда.
В исследовании участвовало 61 организаций в Великобритании — они взяли на себя обязательство сократить рабочее время всего персонала на 20% без снижения заработной платы в течение полугода. Большинство компаний сохранили целевые показатели производительности для сотрудников, то есть люди делали столько же работы, сколько и за пятидневку.
Оказалось, что четырехдневная неделя снижает уровня стресса и заболеваемости среди персонала. 71% сотрудников сообщили о более низком уровне выгорания. 39% заявили, что испытывают меньше стресса, по сравнению с пятидневным графиком.
Кроме того, работники стали на 65% реже болеть. В компаниях, решившихся на эксперимент, стали реже увольняться сотрудники — на целых 57%. Доход компаний при этом практически не изменился, даже незначительно увеличился (в среднем на 1,4%).
В итоге 92% компаний, принявших участие в программе, заявили, что намерены и дальше работать по четырехдневному графику, пишет Phys.org.
Четырехдневную рабочую неделю ввели в Британии — в качестве эксперимента
