Как не надо составлять резюме: исследование
При создании резюме многие соискатели сталкиваются с дилеммой: насколько откровенными стоит быть относительно своих достижений. Новое исследование дает четкий ответ: если ваши оценки оставляют желать лучшего, упоминать их не обязательно. Полная прозрачность — далеко не всегда оптимальная стратегия.
Ученые из Великобритании провели анализ более 12 000 отправленных резюме, в которых соискатели рассказывали о своем образовании. Степени бакалавра в Британии могут быть как с отличием, так и обычными, причем степени с отличием подразделяются на первый класс, высший второй класс, низший второй класс и третий класс. Выпускники часто стоят перед выбором: указать конкретную классификацию или ограничиться общей формулировкой о наличии степени.
Выяснилось, что кандидаты, не указавшие класс бакалавра, имели больше шансов, чем те, кто открыто сообщал о третьем классе степени. При этом наибольший отклик, как и ожидалось, получили резюме с указанием степени первого класса, пишет Phys.org.
По мнению психологов, работодатели не всегда делают негативные выводы из отсутствия подробностей об успеваемости. Практические рекомендации:
- При сильных академических показателях — обязательно их указывайте
- При скромных результатах — можно ограничиться общей информацией о наличии степени
Важно понимать: речь идет не о нечестности, а о разумной самопрезентации. Академические оценки не всегда отражают реальный потенциал кандидата, и уместное редактирование резюме позволяет продемонстрировать свои сильные стороны без акцента на слабых местах.
Таким образом, если вы окончили университет с невысокими показателями, нет необходимости подчеркивать этот факт в резюме. Современный рекрутинг учитывает множество факторов, а не только академические достижения, и ваша задача — грамотно расставить акценты.
